良好的培训，是企业管理的重要手段和营造核心竞争力的重要组成部分。记者近日从市人力资源和社会保障局获悉，2019年珠海市首次开展人力资源管理行业企业培训师技能大赛，全市共有111家企业派出130名选手参赛，其中，70%的企业来自于制造业，是2019年举行的各类单项技能大赛中参赛企业最多、参与选手最多、选手素质最高的单项技能大赛。

　　知名企业选手带来的培训课程很精彩

　　如何才能称为一名优秀的企业培训师？在8月30日举行的珠海首届人力资源管理行业企业培训师技能大赛上，来自各行各业进入半决赛的20名培训师献出了富有创意、水平的完美培训。他们紧跟时代热点，并聚焦企业自身的生产经营、管理以及企业文化，把一堂堂课讲得深入浅出、通俗易懂又极具专业水准。

　　记者了解到，知名企业选手带来的培训课程很精彩，针对性强。来自格力电器的培训师廖金泉带来的课程是《空调制冷原理》，该培训结合企业生产实际，主要针对一线操作工、新招入员工。长隆的彭葶青的课程从游客乱丢垃圾、给海洋动物喂食不容易消化或有害的东西等现象入手，对一线员工进行海洋垃圾的危害和分类识别培训，利于一线员工对游客进行专业引导。

　　华发集团则派出了法务专家和高管两位高层次选手参赛，其中，田丰讲解的是针对房地产行业出现的各种法律、债权物权方面的纠纷，课程制作非常专业；刘定德带来的培训课程是《基坑支护工程的保护》，他告诉大家，这是他在巡视现场时，发现部分项目经理对基坑的危害性重视不够，便开发这一课程并在企业内部进行巡讲。

　　培训要对员工的职业技能提升有帮助

　　记者了解到，本次培训师大赛参赛选手均是来自于企业内部的专职或兼职讲师，此类讲师有别于职业和商业讲师，也被称为企业内训师。大赛历时一个半月，分初赛、复赛和决赛，在初赛阶段共有111家企业的130名选手提交了参赛培训课程视频，目前已进入到紧张激烈的半决赛阶段。

　　“员工在企业的成长离不开正确引导和有效培训，而培养人才已经成为企业打造核心竞争力的主要途径。现在越来越多的企业采取企业大学这一全新的形式进行培训，全面提升职工的职业技能。”评委徐健君表示，内训师队伍的建设关系着企业培训质量的高低，大赛评价重要指标是培训师的课程是否对于企业一线员工的职业技能提升有所帮助。“本次大赛反映了珠海各行各业的企业培训体系和培训水平，可以看出珠海大企业、效益比较好的企业内训做得比较扎实、实操性强。比如格力、华发、纳思达、长隆等知名企业，参赛选手水平都比较高。”

　　据了解，首届企业培训师技能大赛由珠海市人社局和市总工会举办，珠海市蓝龙人力资源服务公司协办。大赛第一名选手将被授予“珠海市技术能手”荣誉称号，并获奖金1万元。同时，组委会将组织本次比赛的优秀选手代表珠海参加广东省及全国的企业培训师技能大赛。